रोबोट का डर बढ़ रहा है: न केवल साइंस-फाई किलर प्रकार का डर बल्कि यह भी डर है कि रोबोट हमारी नौकरियां ले लेंगे।
लेकिन इस श्रम दिवस पर हमें इस तथ्य का जश्न मनाना चाहिए कि रोबोट हमें कुछ कार्यों को करने की आवश्यकता से मुक्त करते हैं, हमारे श्रम को अधिक मूल्यवान बनाते हैं, और समृद्धि और मानव उत्कर्ष के नए युग में प्रवेश कर सकते हैं।
रोबोट विशेष प्रकार की मशीनें हैं। वे प्रोग्राम किए गए इलेक्ट्रो-मैकेनिकल डिवाइस हैं जो विभिन्न भौतिक कार्य करते हैं, आदर्श रूप से मनुष्यों की तुलना में बेहतर। वे उन प्रकारों से हैं जो दशकों से कारखानों में हैं या जो अब मंगल ग्रह पर घूमते हैं, अधिक मानव दिखने वाले प्रकार जो अभी भी व्यापक उपयोग में नहीं हैं। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), जिसमें रोबोट रूप में कंप्यूटर बनाना शामिल है- उच्च-स्तरीय संज्ञानात्मक कार्य करता है जो अब तक केवल मनुष्यों की क्षमताएं हैं, अब आम तौर पर रोबोट के साथ कम हो जाता है।
हाल के वर्षों में यह डर बढ़ रहा है कि रोबोट हमारी सभी नौकरियों को ले लेंगे। ऑस्टिन, टेक्सास में प्रदर्शनकारियों ने "रोबोट बंद करो" और "मनुष्य भविष्य हैं" जैसे संकेत पकड़े हुए थे। ब्रिटेन में 40 प्रतिशत लोगों को डर है कि रोबोट उनकी नौकरी ले लेंगे। यहां तक कि भारत में, जहां श्रम सस्ता है, रोबोट और भी सस्ते होते जा रहे हैं और उस देश की अर्थव्यवस्था के भविष्य के बारे में चिंता पैदा कर रहे हैं।
क्या श्रमिकों को चिंतित होना चाहिए?
मशीनों और प्रौद्योगिकियों का डर, जिनमें से रोबोट एक उप-समूह हैं, औद्योगिक क्रांति में वापस जाता है। दो शताब्दियों पहले ब्रिटेन में लुड्डाइट्स ने बुनाई मशीनों को तोड़ दिया था, उदाहरण के लिए, इस डर से कि कपड़ा कारखाने हाथ से कपड़ा बनाने वाले कुशल कारीगरों को बाहर फेंक देंगे। और कारखानों ने बस यही किया! क्या यह श्रमिकों के लिए बुरा था?
कार्ल मार्क्स ने सोचा कि यह लंबे समय में अच्छा था क्योंकि मशीनों ने उत्पादन को अधिक कुशल बना दिया; अधिक से अधिक माल का उत्पादन किया जा सकता है। लेकिन उनका मानना था कि उत्पादकता में वृद्धि का मतलब होगा कि कारखाने के मालिक अपने कई श्रमिकों को निकालने में सक्षम होंगे और बाकी के वेतन में कटौती करेंगे। बहुत कम अमीर - एक प्रतिशत!- अमीर हो जाएंगे, और गरीब गरीब हो जाएंगे क्योंकि उनकी रैंक बढ़ रही है। आखिरकार, कार्यकर्ता विद्रोह करेंगे, व्यवस्था को उखाड़ फेंकेंगे, और प्रत्येक से उसकी क्षमता के अनुसार धन वितरित करेंगे।
लेकिन ऐसा नहीं हुआ। ब्रिटेन और अन्य जगहों पर एक समृद्ध मध्यम वर्ग उभरा। मार्क्स कहां गलत थे?
यह पूछें: अगर एक मालिक का कारखाना एक दिन में 1,000 शर्ट का उत्पादन कर सकता है, तो व्यवसाय से बाहर एक कुटीर कार्यशाला जो केवल दस का उत्पादन कर सकती है, तो उन 1,000 शर्ट का क्या होगा? यदि अधिकांश श्रमिक निराश्रित थे, तो उन शर्ट के लिए कोई ग्राहक नहीं होगा और मालिकों के लिए कोई राजस्व नहीं होगा।
वास्तव में, मानव श्रम के लिए हमेशा उपयोग और श्रम के लिए एक प्रतियोगिता होती है। दस कुटीर श्रमिकों को अन्य रोजगार ढूंढना होगा। यह ब्रिटेन की वर्ग प्रणाली में एक कठिन समायोजन था। लेकिन व्यक्तियों ने उद्यमी बनना सीखा। और जैसा कि उन्हें नया काम मिला, वास्तव में, अपने लिए नई भूमिकाएं बनाईं, वे उत्पादकता में वृद्धि के लिए कम लागत पर जीवन की आवश्यकताओं को खरीद सकते थे। यही वह जगह है जहां 1,000 शर्ट गए!
सामान्य तौर पर, जैसे-जैसे उत्पादकता बढ़ती है, श्रमिकों को विभिन्न क्षेत्रों या उद्योगों में जाना पड़ सकता है, लेकिन वे अधिक क्रय शक्ति के लिए अपने श्रम का व्यापार कर सकते हैं और कपड़े, भोजन, ऑटोमोबाइल, टीवी और हमारी आधुनिक दुनिया बनाने वाली हर चीज प्राप्त कर सकते हैं।
आज कोई भी संदेह नहीं कर सकता है कि प्रौद्योगिकी हमारे जीवन को बेहतर बनाती है। उद्यमियों ने हमें नई उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं की अधिकता दी है। दस साल पहले कोई स्मार्टफोन नहीं था। आज एक निर्माण स्थल पर हर मैनुअल मजदूर के पास एक है क्योंकि वे दोस्तों के साथ चैट करते हैं और अपने ब्रेक के दौरान ईमेल और वेबसाइटों की जांच करते हैं। पांच साल पहले कोई आईपैड नहीं था। अब सभी बच्चों को एक तरह या दूसरे की गोलियां लगती हैं।
रोबोट और एआई अब श्रम को बचा रहे हैं जो अब तक केवल सबसे चतुर मनुष्यों के दायरे में रहा है। उदाहरण के लिए, एआई मांस और रक्त चिकित्सकों की तुलना में कुछ बीमारियों के लिए बेहतर निदान और उपचार सिफारिशें प्रदान कर रहा है। क्या वे सिर्फ डॉक्टरों को काम से निकाल रहे हैं? या वे सभी के लिए स्वास्थ्य देखभाल में सुधार करते हुए अन्य कार्यों के लिए डॉक्टरों को मुक्त कर रहे हैं?
रोबोट, एआई और प्रौद्योगिकी के डर का एक हिस्सा यह है कि वे समग्र रूप से अर्थव्यवस्था की मदद कर सकते हैं लेकिन विशेष व्यक्तियों को विशेष नौकरियां करने की आवश्यकता को समाप्त कर सकते हैं। बहुत से लोगों को अलग-अलग काम ढूंढना होगा। अतीत में अमेरिका में सबसे बड़ी नौकरी कारोबार दर रही है, लेकिन सबसे बड़ी नौकरी सृजन दर भी है, लेकिन यह तथ्य कुछ लोगों के लिए ठंडा आराम हो सकता है।
यहां वह जगह है जहां "श्रम" के लिए एक दिन होना एक मौलिक सत्य को अस्पष्ट करता है। एक तरफ श्रम और दूसरी तरफ प्रबंधकों, निवेशकों और उद्यमियों के बीच कोई वास्तविक द्वंद्ववाद नहीं है। सभी कर्मचारी अपने समय के प्रबंधक हैं। सभी श्रमिक अपने स्वयं के कौशल और क्षमताओं में निवेशक हैं। सभी श्रमिक उद्यमी हैं, यह तय करते हैं कि उन्हें किन क्षेत्रों में जाना चाहिए और तेजी से बदलती अर्थव्यवस्था में अवसरों की तलाश करनी चाहिए।
और यहां वह जगह है जहां रोबोट कुछ ऐसा नहीं बदल सकते हैं जो मनुष्य कर सकते हैं और करना चाहिए। हम अपने स्वयं के जीवन के उद्यमी बनने का प्रयास कर सकते हैं और करना चाहिए। हमें अपने लिए पूरी जिम्मेदारी लेनी चाहिए, स्वतंत्र रूप से सोचना चाहिए, अपने लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए, उन्हें पूरा करने के लिए रणनीतितैयार करनी चाहिए, और हर उस अवसर का लाभ उठाना चाहिए जो हमें अपने लक्ष्यों तक पहुंचने की अनुमति देता है। रोबोट सहित प्रौद्योगिकियां हमें ऐसे अवसर प्रदान करती हैं। और ऐसी प्रौद्योगिकियां सभी विशेषताओं में से सबसे अधिक मानव का परिणाम हैं: हमारी तर्कसंगत क्षमता; ऐन रैंड ने मशीनों को "एक जीवित बुद्धि का जमे हुए रूप" कहा।
तो मजदूर दिवस पर, आइए इस तथ्य का जश्न मनाएं कि प्रौद्योगिकी हमें और अधिक करने और अधिक करने के लिए मुक्त करती है। और आइए गले लगाएं, वास्तव में, आइए रोबोट और एआई के आने वाले युग के लिए काम करें जो हमें अधिक समृद्ध और समृद्ध भविष्य के लिए अवसर देगा।
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Edward Hudgins, ancien directeur du plaidoyer et chercheur principal à The Atlas Society, est aujourd'hui président de la Human Achievement Alliance et peut être contacté à ehudgins@humanachievementalliance.org.