स्टीव जॉब्स (फिल्म समीक्षा)

यदि आप ऐप्पल के सह-संस्थापक और डिजिटल युग के क्रांतिकारी स्टीव जॉब्स के प्रशंसक हैं, तो आपको स्टीव जॉब्स को फिल्म लेना थोड़ा मुश्किल लग सकता है। यह आदमी के सबसे बुरे को दर्शाता है।

यदि आप हारून सोर्किन के प्रशंसक हैं, जिन्होंने अपने विषय की जटिलताओं को चित्रित करते हुए पटकथा लिखी है, तो आप शायद निर्देशक डैनी बॉयल की इस नई फिल्म को पसंद करेंगे।

यदि आप मानव उपलब्धि का जश्न मनाते हैं, तो आप चाहेंगे कि फिल्म ने हमें और अधिक दिया जो जॉब्स को एक फिल्म का योग्य विषय बनाता है।

फिल्म तीन कृत्यों में है, प्रत्येक प्रमुख उत्पाद लॉन्च से ठीक पहले बैकस्टेज हो रही है: मैक के लिए, 1984 में; क्यूब, 1988 में जॉब्स की पोस्ट-ऐप्पल कंपनी NeXT से; और 1998 में जॉब्स के ऐप्पल में लौटने के बाद आईमैक। प्रत्येक कार्य अपने जीवन के केंद्र में लोगों के साथ अपने संबंधों पर केंद्रित है।

वाल्टर इसाकसन की जीवनी स्टीव जॉब्स और फिल्म द पाइरेट्स ऑफ सिलिकॉन वैली में जॉब्स के बहुत सार्वजनिक जीवन या उसके उपचार से परिचित दर्शकों को इस फिल्म में नए खुलासे नहीं मिलेंगे, लेकिन इस समीक्षा में स्पॉइलर मिलेंगे।

नौकरियां और बेटी लिसा

फिल्म मैक लॉन्च से ठीक पहले शुरू होती है। जॉब्स (माइकल फैसबेंडर) हर विवरण में भाग ले रहा है और सब कुछ सही होना चाहिए। जब वह संभावित गड़बड़ियों को देखता है तो कोई और नोटिस नहीं करेगा, वह अपने कर्मचारियों को "इसे ठीक करने" के लिए कहता है, या फिर।

इस प्रेशर कुकर में उसकी पूर्व प्रेमिका, क्रिसन (कैथरीन वाटरस्टन) और उसकी 5 वर्षीय बेटी, लिसा (मकेंज़ी मॉस) आती है। लेकिन जॉब्स ने इनकार किया कि लिसा उनकी बेटी है, पितृत्व परीक्षण के बावजूद जो दिखाता है कि वह था। वह इसके विपरीत सुझाव देने के लिए एक विचित्र एल्गोरिथ्म की पेशकश करता है। क्रिसन गरीबी में रहता है और जोर देकर कहता है कि अमीर जॉब्स उसकी और लिसा की मदद करते हैं। वह लिसा को दिखाने के लिए एक पल लेता है कि नया मैक कैसे काम करता है, एक पिता की चमक दिखाता है। वह नाराजगी से कहता है कि वह क्रिसन को एक घर खरीदेगा, लेकिन वह उस बच्चे के लिए नैतिक जिम्मेदारी नहीं लेता है जिसे उसने बनाया है।

1988 तक NeXT कंप्यूटर लॉन्च पर, 9 वर्षीय लिसा (रिप्ले सोबो) बैकस्टेज है और जॉब्स कम से कम उससे बात कर रहा है और उसके कल्याण के लिए कुछ चिंता दिखा रहा है। वह उसे लॉन्च के लिए रहने नहीं देगा, स्कूल जाने के महत्व पर जोर देगा। वह जाने से पहले उसे गले लगाती है, घोषणा करती है, "मैं तुम्हारे साथ रहना चाहती हूं। लेकिन वह अभी भी पिता नहीं है।

1998 के आईमैक लॉन्च पर, उन्होंने लिसा (पेर्ला हैनी-जार्डिन) को अपनी बेटी के रूप में स्वीकार किया है, लेकिन क्रिसन के साथ उनके मतभेदों के कारण वे बाहर हैं। जॉब्स ने उसे हार्वर्ड ट्यूशन का भुगतान नहीं करने की धमकी दी है। उसकी लंबे समय से पीड़ित पीआर व्यक्ति, जोआना हॉफमैन (केट विंसलेट), घोषणा करती है कि वह तब तक छोड़ देगी जब तक कि वह अपनी बेटी के साथ अपने रिश्ते के साथ ऐसा नहीं करता है जो वह अपनी मशीनों में हर गड़बड़ी के लिए अपने तकनीक से मांग करता है: "इसे ठीक करें!" वह उससे कहती है, "आपको परवाह नहीं है कि कोई व्यक्ति कितना पैसा कमाता है; आप परवाह करते हैं कि वे क्या बनाते हैं। लेकिन आप जो बनाते हैं वह आपका सबसे अच्छा हिस्सा नहीं होना चाहिए। जब आप एक पिता होते हैं ... यही वह है जो आपका सबसे अच्छा हिस्सा माना जाता है। यहां, पटकथा लेखक सोर्किन इसे गलत मानते हैं। आखिरकार, एक बच्चे को परिपक्वता के लिए पोषित करना उतना ही निर्माण का कार्य है जितना कि कंप्यूटर बनाना। अंत में, हम देखते हैं कि जॉब्स लिसा को एक बेटी की तरह व्यवहार करने के लिए तैयार हैं।

नौकरियां और वोज़नियाक

एप्पल की सह-स्थापना करने वाले स्टीव वोज्नियाक (सेठ रोजेन) के साथ जॉब्स का रिश्ता जॉब्स के एक अलग अंधेरे पक्ष को दर्शाता है। वोज़ ने वास्तव में ऐप्पल I के साथ-साथ ऐप्पल II का निर्माण किया। उत्तरार्द्ध ने कंपनी को व्यक्तिगत कंप्यूटर क्रांति में अमीर नेता बना दिया। 1984 में मैक लॉन्च पर, वोज़ ने जॉब्स से कम से कम ऐप्पल II टीम को स्वीकार करने के लिए विनती की। लेकिन जॉब्स सोचते हैं कि मशीन इतिहास है और अब अप्रासंगिक है। वह वोज़ के साथ भी ऐसा ही व्यवहार करता है।

मैक फ्लॉप होने के बाद, लाखों डॉलर और ऐप्पल में जॉब्स की स्थिति खोने के बाद, वोज़ नेक्सटी लॉन्च पर उनसे मुलाकात की। जॉब्स अभी भी चिढ़े हुए हैं कि जब उन्होंने ऐप्पल छोड़ दिया, तो वोज़ ने अपने पूर्व साथी की आलोचना करते हुए कुछ टिप्पणियां कीं। लेकिन जॉब्स वोज़ को बताते हैं कि चूंकि वे वापस जाते हैं, इसलिए उन्हें जीवन भर के लिए पास मिलता है।

वोज़ इस अपमान को सहन नहीं कर सकता। वह जॉब्स को याद दिलाता है कि वह कोड नहीं लिख सकता है, एक इंजीनियर या डिजाइनर नहीं है, और मांग करता है, "आप क्या करते हैं? जॉब्स बताते हैं, "संगीतकार अपने वाद्ययंत्र बजाते हैं। मैं ऑर्केस्ट्रा बजाता हूं। नौकरियां कंडक्टर हैं। वोज़ जॉब्स को बताता है कि NeXT कंप्यूटर तैयार नहीं है। जॉब्स यह जानते हैं। वह यह भी जानता है कि ऐप्पल अब नवाचार नहीं कर रहा है, कि उसे अंततः जो वह बना रहा है उसकी आवश्यकता होगी।

1998 के लिए आगे बढ़ें। जॉब्स, ऐप्पल में वापस, आईमैक लॉन्च करने वाले हैं, जो सफल होने का वादा करता है, और वह ऐप्पल II टीम के अधिकांश हिस्सों को निकाल रहा है। वोज़ ने जॉब्स से कम से कम टीम के नेताओं को धन्यवाद देने के लिए कहा जिन्होंने कंपनी को इतने वर्षों तक जारी रखा। नौकरियां नहीं होंगी। वोज़, लाइन पर धक्का दिया गया, जॉब्स से कहता है, "आपके उत्पाद आपसे बेहतर हैं!" और "आप एक ही समय में सभ्य और प्रतिभाशाली हो सकते हैं। लेकिन जॉब्स विचलित नहीं हैं।

सोर्किन हमें वोज़ और ऐप्पल II टीम के साथ जॉब्स का कोई मोचन नहीं देता है। नौकरियां क्रेडिट साझा नहीं करेंगी।

नौकरियां और जॉन स्कली

जॉब्स जॉन स्कली (जेफ डेनियल्स) को एप्पल में सीईओ के तौर पर लेकर आए, लेकिन रिश्ते सहज नहीं हैं। मैक लॉन्च पर, स्कली जॉब्स से पूछते हैं, "आप जैसे लोग, जिन्हें गोद लिया गया था, उन्हें ऐसा क्यों लगता है कि उन्हें चयनित होने के बजाय अस्वीकार कर दिया गया था? क्या स्कली जॉब्स के लिए एक नकली पिता बन रहे हैं? मैक फ्लॉप हो गया, जिसमें 1 मिलियन के बजाय केवल 35,000 की प्रारंभिक बिक्री हुई।

फ्लैश आगे। स्कली ने नेक्स्ट लॉन्च से पहले जॉब्स का सामना किया क्योंकि जॉब्स कह रहे हैं कि स्कली ने उन्हें निकाल दिया था। स्कली जॉब्स को याद दिलाता है कि वह स्कली को बाहर धकेलने की कोशिश कर रहा था क्योंकि स्कली पैसे कमाने वाले ऐप्पल द्वितीय के पक्ष में पैसे खोने वाले मैक पर वापस कटौती कर रहा था। फ्लैशबैक में स्कली जॉब्स से कहता है, "बोर्ड का मानना है कि आप अब इस कंपनी के लिए आवश्यक नहीं हैं। लेकिन जॉब्स स्कली को बताते हैं कि वह अपने शेयरधारकों की परवाह नहीं करते क्योंकि वह एक कलाकार हैं, और "कलाकार नेतृत्व करते हैं और हैक हाथ दिखाने के लिए पूछते हैं!"

जॉब्स और स्कली के बीच संबंधों में, सोर्किन हमें भारी मनोवैज्ञानिक क्षेत्र में ले जाता है, जॉब्स में विरोधाभासों को समझाने की कोशिश करता है। हम देखते हैं कि जॉब्स स्वीकार करते हैं कि वह नियंत्रण चाहता है, हालांकि स्कली गोद ली गई नौकरियों को याद दिलाता है कि किसी भी नवजात शिशु का नियंत्रण नहीं है। जॉब्स के कंप्यूटर अविभाज्य सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर बंडल हैं। जॉब्स जितना संभव हो उतना कम पोर्ट चाहते हैं ताकि उपयोगकर्ता बाह्य उपकरण न जोड़ सकें; इसलिए, वह एंड-टू-एंड उपयोगकर्ता अनुभव को नियंत्रित करता है। हमें आश्चर्य है कि क्या जॉब्स का लिसा को अपनी बेटी के रूप में स्वीकार करने से इनकार करना उस चीज़ से बचने की उनकी इच्छा का हिस्सा है जिसे वह नियंत्रित नहीं कर सकते हैं।

कलाकार और उद्यमी के रूप में नौकरियां

जॉब्स एक प्रमुख, विश्व स्तरीय बल, एक तकनीकी रॉक स्टार बन गए क्योंकि उन्होंने खुद को एक कलाकार के रूप में सोचा, एक ऐसी दृष्टि के साथ एक निर्माता जो दुनिया को बदल देगा, न कि केवल एक व्यवसायी जो कुछ भी बेचता है।

फिल्म में हम जॉब्स की भूमिकाओं को टकराते हुए देखते हैं। जब यह विचार करने का आग्रह किया गया कि क्या उनके ग्राहक एंड-टू-एंड-नियंत्रित मैक चाहते हैं, तो उनका तर्क है कि एक नाटककार दर्शकों से संपादन की तलाश नहीं करता है। जॉब्स उनकी दृष्टि से प्रेरित हैं, जो कभी-कभी उन्हें ईंट की दीवारों में ले जाता है।

सोर्किन का नाटक नकारात्मक को बढ़ाता है, और हम चाहते हैं कि जॉब्स और ऐप्पल को इतना सफल बनाने के बारे में और अधिक हो। इस तथ्य का कोई उल्लेख नहीं है कि ऐप्पल से दूर रहते हुए, जॉब्स ने पिक्सर को एक क्रांतिकारी कंप्यूटर एनीमेशन फिल्म कंपनी बनाने में मदद की। हम फिल्म के अंत में आईपॉड के लिए रोगाणु को उभरते हुए देखते हैं, लेकिन हम जानते हैं कि जॉब्स ने आईफोन और आईपैड बनाकर आईमैक की सफलता को बौना कर दिया। कलाकार के पास अपनी रचनाओं के साथ तालमेल में एक दर्शक था! हम जानते हैं कि जॉब्स एक खुश व्यक्ति बन गए, खुद के साथ, लिसा के साथ अधिक शांति से, और शायद वोज़ के साथ बेहतर संबंधों पर।

शायद कलाकार सोर्किन के लिए, जॉब्स के बाद के वर्ष उनकी रचना में फिट नहीं थे। लेकिन सोर्किन के उपचार में कम से कम दर्शकों को यह प्रतिबिंबित करना होगा कि महानता क्या बनाती है और, हम उम्मीद करते हैं, वोज़ के साथ निष्कर्ष निकालते हुए कि "आप एक ही समय में सभ्य और प्रतिभाशाली हो सकते हैं।

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