न्यूनतम वेतन आर्थिक न्याय नहीं है: एटलस सोसाइटी ऐन रैंड, ऑब्जेक्टिविज्म, एटलस श्रग्ड

कैलिफोर्निया ने 2022 तक न्यूनतम मजदूरी को $ 15 प्रति घंटे तक बढ़ाने वाले एक नए कानून को मंजूरी दे दी है। गवर्नर जेरी ब्राउन ने योजना को "आर्थिक न्याय" कहा। वास्तव में, यह घोर अन्याय है।

न्यूनतम मजदूरी श्रमिकों के लिए अन्यायपूर्ण है, जिन्हें कम समय में काम करने की अनुमति नहीं है, भले ही यह एकमात्र काम हो जो उन्हें मिल सकता है।

न्यूनतम मजदूरी कम कुशल युवाओं के लिए अन्यायपूर्ण है, जो अभी तक प्रति घंटे उत्पादन के $ 15 का उत्पादन नहीं कर सकते हैं। अब, कैलिफोर्निया में, उन्हें कार्यस्थल की आदतों को सीखने का मौका कभी नहीं मिलेगा- समय पर आना, ग्राहकों की सबसे अच्छी सेवा करना और करना- जो उन्हें भविष्य में उच्च भुगतान वाली नौकरियों के लिए तैयार करेगा। आने वाले वर्षों में कैलिफोर्निया में गिरने और गिरने के लिए श्रम बल भागीदारी दर की तलाश करें, इस बात का व्यापक माप कि कितने लोग काम कर रहे हैं। निराशा और असंतोष को बढ़ने के लिए देखो।

न्यूनतम मजदूरी व्यवसाय के मालिकों के लिए अन्यायपूर्ण है, जिन्हें श्रम और मशीनों के सबसे कुशल मिश्रण को चुनने की अनुमति नहीं दी जाएगी। जो मशीनीकरण कर सकते हैं, वे ऐसा करेंगे, कम, बेहतर श्रमिकों को रखेंगे, और उन लोगों के उत्पादन को बढ़ाएंगे जो बने हुए हैं। जो मशीनीकृत नहीं कर सकते, वे नहीं करेंगे, और वे बंद हो जाएंगे। पिछले साल सैन फ्रांसिस्को में बॉर्डरलैंड्स बुक्स के साथ यही हुआ था, जब माना जाता है कि प्रगतिशील शहर $ 15 प्रति घंटे की दर को अपनाने वाला पहला शहर था।

न्यूनतम मजदूरी उपभोक्ताओं के लिए अनुचित है, जो इसे छूने वाली हर चीज के लिए अधिक भुगतान करेंगे। वे अपने जीवन का अधिकतम लाभ उठाने के लिए, सबसे अच्छे मूल्यों को खरीदने का मौका पाने के हकदार हैं।

श्रमिकों को उन नौकरियों से दूर रखना न्याय नहीं है जो वे चाहते हैं और नियोक्ताओं को श्रमिकों को भुगतान करने से रोकना है जो वे लायक हैं।

उद्देश्य आर्थिक न्याय

न्याय व्यक्तियों के साथ वैसा व्यवहार करने का गुण है जैसा वे हकदार हैं।

और लोग क्या लायक हैं? वे अपने कार्यों और क्षमताओं के माध्यम से अर्जित की गई चीजों के लायक हैं। आर्थिक न्याय उत्पादन और वेतन के संबंध में न्याय है। एक फर्म में, किसी को उनके उत्पादक कार्य के मूल्य के आधार पर भुगतान करना न्याय है।

"[ओ] मुझे कभी भी पदार्थ या आत्मा में अनर्जित को अनुदान देने की कोशिश नहीं करनी चाहिए" - ऐन रैंड

जेरी ब्राउन जैसे वामपंथी राजनेताओं ने "न्याय" शब्द के एक अलग उपयोग को स्वीकार किया है, जो इसे सभी अर्थों से छीन लेता है। (यह न्यूयॉर्क के गवर्नर एंड्रयू कुओमो का भी विचार है, जो 15 प्रति घंटे न्यूनतम वेतन वृद्धि के लिए भी जोर दे रहे हैं। उनका दृष्टिकोण समतावाद है: यह विचार कि प्रत्येक व्यक्ति को समान लाभ और कमाई मिलनी चाहिए। कैसा? किसी भी तरह से वे कर सकते हैं! समतावादियों के लिए, कोई भी कमाई जो किसी और की तुलना में अधिक है, संदिग्ध है। धन सिर्फ अन्यायपूर्ण है। उनका मानना है कि अर्थव्यवस्था में 'समानता बढ़ाने' का कोई भी कदम अच्छा है।

समतावादी सामाजिक न्याय उद्देश्यपूर्ण न्याय को जड़ से काट देता है। उद्देश्य न्याय व्यक्तियों को उनके गुणों के आधार पर आंकने के लिए एक मानक पर आधारित है। समतावाद लोगों की स्थितियों के आधार पर एक स्नैप निर्णय को प्रतिस्थापित करता है, यह पूछे बिना कि वे स्थितियां कैसे या क्यों मौजूद हैं।

न्याय और आर्थिक स्वतंत्रता

एक स्वतंत्र अर्थव्यवस्था हर पल न्याय की मांग करती है। एक उद्यमी जो अपने कर्मचारियों के साथ वैसा व्यवहार नहीं करता जैसा वे हकदार हैं, वह खराब काम, बुरे श्रमिकों द्वारा किए गए बुरे काम और एक टूटी हुई फर्म के साथ समाप्त होता है।

जो श्रमिक अपनी उत्पादक क्षमता से कम वेतन स्वीकार करते हैं, उन्हें बेहतर पता था कि वे ऐसा क्यों कर रहे हैं: उन्हें केवल अपने जीवन के तथ्य के रूप में कम भुगतान स्वीकार नहीं करना चाहिए।

ग्राहकों को लाभ होगा यदि वे अपने धन का उपयोग सबसे बुद्धिमानी से करते हैं, केवल उन वस्तुओं और सेवाओं के लिए भुगतान करते हैं जो लागत के लायक हैं। इस सब में, सबसे अच्छे प्रकार का न्याय है: न्याय जो व्यक्तियों के साथ गरिमा के साथ व्यवहार करता है, न्याय जो हम में से प्रत्येक को अपने जीवन का अधिकतम लाभ उठाने में मदद करता है चाहे हम आर्थिक पिरामिड के शीर्ष या निचले हिस्से में हों।

न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने में कोई न्याय नहीं है।